Groundlink está a crescer e procura novos elementos para reforçar posições na sua sede, em Lisboa, sendo que a empresa privilegia profissionais praticantes de Rugby e que ambicionem fazer parte do seu projecto desportivo.
Para colmatar vagas na empresa e reforçar o plantel, procura colaboradores/jogadores de Rugby com os seguintes requisitos:
1) Função: Apoio ao Departamento Financeiro
Dá-se preferência a quem tenha experiência/formação em Gestão
Em regime Part-Time. (Com perspectiva de Full-Time)
Línguas: Inglês e Castelhano serão valorizados
2) Função: Apoio ao Departamento de Logística (Classe 1)
Em regime Full-Time (Por turnos com possibilidade de trabalhar ao fim-de-semana)
Línguas: Castelhano e Inglês serão valorizados
3) Função: Apoio ao Departamento de Logística
Em regime de Full-Time
Necessário: Inglês nativo.
Língua: Castelhano será valorizado
4) Função: Apoio ao Departamento de Logística
Em regime de Full-Time
Necessário: Francês nativo.
Língua: Castelhano será valorizado
Os interessados devem enviar o seu Curriculum Vitae para:
Para colmatar vagas na empresa e reforçar o plantel, procura colaboradores/jogadores de Rugby com os seguintes requisitos:
1) Função: Apoio ao Departamento Financeiro
Dá-se preferência a quem tenha experiência/formação em Gestão
Em regime Part-Time. (Com perspectiva de Full-Time)
Línguas: Inglês e Castelhano serão valorizados
2) Função: Apoio ao Departamento de Logística (Classe 1)
Em regime Full-Time (Por turnos com possibilidade de trabalhar ao fim-de-semana)
Línguas: Castelhano e Inglês serão valorizados
3) Função: Apoio ao Departamento de Logística
Em regime de Full-Time
Necessário: Inglês nativo.
Língua: Castelhano será valorizado
4) Função: Apoio ao Departamento de Logística
Em regime de Full-Time
Necessário: Francês nativo.
Língua: Castelhano será valorizado
Os interessados devem enviar o seu Curriculum Vitae para:
7 comentários:
Mais três?!!!
Esta empresa não sabe o que é a crise ou então estão a despedir para contratar jogadores.
Pelas minhas contas e com estes três são já quinze os jogadores que lá trabalham, já fazem uma equipe.
Estive a falar com um dos que lá trabalha e parece que o escritório até tem ginásio, sauna e piscina. É bom ver uma empresa apostar assim, vamos ver no que isto dá e onde tudo isto vai parar mas na verdade e ao contrário do que alguns diziam, já duraram até depois do Natal e pelos vistos continuam a investir.
E numa época de crise continuam a contratar! Aos poucos os que mandavam bocas, vão-se calando...
As bocas vão-se acabando dependendo de quem eles contratarem, se eles contratarem "peixe graúdo" então as bocas e o bota abaixo volta a atacar.
Para muitos os jogadores são uma espécie de escravos dos clubes, ganham zero mas não podem jogar por outros mesmo que isso signifique um emprego e um ordenado.
Acho que lançaram as ofertas demasiado cedo, se tivessem esperado para depois da final e no caso de terem subido, penso que teriam mais procura.
Os que lá estão a trabalhar não se queixam de terem apostado demasiado cedo, bem pelo contrário.
Disseram-me que já contrataram mais dois peixes graúdos do Rugby, pelo que duas das vagas estão preenchidas.
Será que as bocas e a dor de cotovelo vão outra vez intensificar, ou será que os adeptos já perceberam que os jogadores também têm direito a ter uma vida, um emprego e um salário?
É se duvida uma boa estratégia. Um jogador de rugby, quer pela sua natureza, quer pela natureza do desporto que pratica, onde se exige espírito de equipe,de luta e de sacrifício, se bem orientados, só podem dar bons profissionais.
Parabéns o Groundlink Caldas, e que seja um exemplo para outras empresas que possam acomodar nos seus quadros homens com estas características.
o caldas faz-me lembrar a minha mocidade de rugbyman! em 1974 saltei da quarta divisao regional para o nacional da terceira divisao!com um grande emprego como contrato!
manuel lopes
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